About Chris Cillen

De blik vooruit en de ervaring in de rugzak!

Tijdens haar loopbaan in Human Resources (HR) in diverse bedrijven voelde Chris Cillen de pijn die veel bedrijven lijden als medewerkersontevredenheid de cultuur bepaalt en als HR enkel bezig is met brandjes blussen.

 

Chris richtte Incc (lees: In cécé) op vanuit deze pijn én de wetenschap dat het anders kan. Met haar uitgebreide ervaring in Compensation & Benefits en een passie voor kwaliteitsvolle communicatie naar medewerkers is Chris vertrokken aan haar missie om  bruggen te bouwen tussen werkgevers en individuele werknemers. Ze is ervan overtuigd dat medewerkers graag hun bijdrage leveren aan de onderneming als ze maar begrijpen waarom en als hun inspanning gewaardeerd wordt.

Succesvolle bedrijven hebben dit begrepen en trekken hun bedrijfsvisie door in hun personeels- en loonbeleid. Ze houden hun medewerkers geïnformeerd via communicatie en kunnen hierdoor rekenen op medewerkers die bijdragen aan de realisatie van de bedrijfsmissie.

 

Met Incc wil Chris bedrijven en HR helpen om medewerkers te informeren en te inspireren om hen ambassadeurs te maken van je onderneming.

Nog een weetje:

De afkorting ‘cc’, gebruikt bij het in kopie zetten van ontvangers van een e-mail, komt van het Engelse ‘Carbon Copy’, het zwart/blauwe doordrukblad dat je tussen twee formulieren steekt om met dezelfde pennentrek een origineel en een kopie te krijgen. Medewerker in kopie of in cc houden is wat Incc doet met de Communicatie rond personeels- en loonbeleid.

Geboeid?

Neem contact met Chris op of laat jouw contactgegevens hier achter zodat Chris je kan contacteren voor een gesprek.